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想獲得一份新工作，第一個要“過招”的人就是面試官。12月2日，24歲的於強捧著簡歷去一傢公司面試時，遇到瞭一位奇葩的面試官，從面試到結束，10分鐘時間面試官都一言不發。一周後，於強收到公司邀請。他說，到現在都不明白這位面試官葫蘆裡賣的什麼藥。
面試官不發一言
於強24歲，畢業於重慶工商大學計算機專業，從今年10月開始，於強就輾轉於各個招聘會上，參加哺乳保健食品瞭五六次面試。12月2日，於強穿上西裝和皮鞋，來到瞭位於海爾路的這傢科技公司參加面試。
於強說，面試地點在公司的會議室，前兩個應聘者進去幾分鐘後就搖著頭出來瞭，這讓他忐忑不已。於強推門而入後，看到裡面隻有一位30歲出頭的男面試官。於強有禮貌地問好後，就遞上瞭自己的簡歷，面試官接過簡歷翻看起來。“我在等他問我問題。”於強說，他心中還在默背提前準備好的英文版自我介紹，但面試官孕婦營養品品牌一直看著簡歷不發一言，他越來越緊張，但也不敢開口詢問，隻得一直挺直背坐著。
10分鐘過去，面試官終於開口瞭：“好瞭，回去等通知吧。”
用“冷場”考驗應聘者
“太奇葩瞭，這算什麼面試？”於強離開公司後，忍不住將自己的經歷告訴給瞭一群同學。同學們也都感到驚訝，還有人估計面試官對於強太失望，話都懶得說一句。
但12月9日，於強想不到的事情發生瞭，他接到這傢公司人力資源部的通知：下久坐影響周一來公司報到上班。
這位面試官葫蘆裡賣的什麼藥？昨日，經過於強的同意，記者以於強親戚的身份探問究竟。該公司人力部的主管譚先生透露，那天的面試官是技術部主管，因為公司需要一位技術員，需要長期靜默於工作，他不想招一位“坐不住”的手下，故意采用“冷場”的方式考驗應聘者，看對方的心理素質，其他幾個應聘者都忍不住問東問西，還有人幹脆滔滔不絕地演講起來，隻有於強一直顯示出很耐心的樣子。
話題延展
那些“奇葩”面試官
1.讓應聘者跟自己跑一天
29歲的陳峰在冉傢壩一傢傢居管理公司從事新媒體主管工作。他說，老板面試後就讓他跟著前去參加一個會議，下午又讓自己跟著去見一位客戶，懵懵懂懂跑瞭一天，第二天就收到上班通知。陳峰說，老板不喜歡坐辦公室面試，喜歡從面試員的即時反應中尋找答案。
2.連離婚原因都要問清楚
“你什麼時候離婚的？”“離婚原因是什麼？能說具體點嗎？”27歲的左雅目前在江北一傢影視公司上班。她說，今年年初自己曾前往九龍坡一傢動畫技術公司面試，這保健食品健康食品傢公司不問自己的業務業績，卻一直問自己為何離婚。事後，有人告訴左雅，這是因為公司曾有離異人員的前任來鬧過。
專傢看法
面試官要註意面試目的
昨日，某招聘網重慶分公司市場部經理說，面試現場有遇到各種奇葩事的可能，應聘者要冷靜地隨機應對。面試官可以按照自己的套路與方式來篩選應聘者，但所有的設計都要以考驗應聘者經驗、工作適應度為目的，而不是去挖掘應聘者的隱私，或是故弄玄虛。
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